Kommentare zu: Niederländische Gesundheitsreform http://www.soziale-ordnung.de/2009/11/niederlandische-gesundheitsreform/ Hier diskutieren die Christlich-Sozialen Wed, 08 Feb 2012 14:26:49 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.3 Von: Hermann Diehl http://www.soziale-ordnung.de/2009/11/niederlandische-gesundheitsreform/comment-page-1/#comment-71 Hermann Diehl Fri, 13 Nov 2009 15:11:03 +0000 http://www.soziale-ordnung.de/?p=820#comment-71 Die Situation ist gleich in den Niederlanden und bei uns. Es ist ein alter Denkfehler, dass eine Aufteilung in einen Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil bei welchen Kosten auch immer (Rente, Krankenkasse, ...) irgend eine Rolle spielt. Allenfalls kurzfristig gibt es Effekte. Alle Kosten, die den Arbeitgebern aufgebürdet werden, stehen für Lohnerhöhungen nicht zur Verfügung. Alle Kosten, von denen die Arbeitgeber entlastet werden, führen über kurz oder lang per Tariferhöhung zu Lohnsteigerungen. Jedenfalls bei intakten Gewerkschaften. Vermutlich reibt sich sogar der eine oder andere Gewerkschafter die Hände über Entlastung der Arbeitgeber, denn dann kann man größere Tariferhöhungen durchsetzen und wieder als Gewerkschaftserfolg verkaufen. Und für alle, die es nicht glauben: Wer zahlt denn den Arbeitgeberbeitrag? Na klar, der Arbeitgeber! Und wer zahlt den Arbeitnehmerbeitrag? Auch der Arbeitgeber! Der zahlt schliesslich alles, auch Nettogehalt und Steuern. Und wer muss den Arbeitgeberbeitrag erarbeiten? Natürlich der Arbeitnehmer! Das Geld wächst schliesslich nicht auf den Bäumen und Arbeitsplätze, die nicht einmal die Kosten decken, die sind bald weg. Hermann Diehl, CSA München Ost Die Situation ist gleich in den Niederlanden und bei uns. Es ist ein alter Denkfehler, dass eine Aufteilung in einen Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil bei welchen Kosten auch immer (Rente, Krankenkasse, …) irgend eine Rolle spielt. Allenfalls kurzfristig gibt es Effekte. Alle Kosten, die den Arbeitgebern aufgebürdet werden, stehen für Lohnerhöhungen nicht zur Verfügung. Alle Kosten, von denen die Arbeitgeber entlastet werden, führen über kurz oder lang per Tariferhöhung zu Lohnsteigerungen. Jedenfalls bei intakten Gewerkschaften.

Vermutlich reibt sich sogar der eine oder andere Gewerkschafter die Hände über Entlastung der Arbeitgeber, denn dann kann man größere Tariferhöhungen durchsetzen und wieder als Gewerkschaftserfolg verkaufen.

Und für alle, die es nicht glauben:
Wer zahlt denn den Arbeitgeberbeitrag? Na klar, der Arbeitgeber!
Und wer zahlt den Arbeitnehmerbeitrag? Auch der Arbeitgeber! Der zahlt schliesslich alles, auch Nettogehalt und Steuern.
Und wer muss den Arbeitgeberbeitrag erarbeiten? Natürlich der Arbeitnehmer! Das Geld wächst schliesslich nicht auf den Bäumen und Arbeitsplätze, die nicht einmal die Kosten decken, die sind bald weg.

Hermann Diehl, CSA München Ost

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