http://www.soziale-ordnung.de/2010/02/ausgebrannt-verkannt-beamte/ Hier diskutieren die Christlich-Sozialen Fri, 03 Feb 2012 13:33:50 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.3 http://www.soziale-ordnung.de/2010/02/ausgebrannt-verkannt-beamte/comment-page-1/#comment-489 Lothar Lemke Fri, 26 Mar 2010 15:54:00 +0000 http://www.soziale-ordnung.de/?p=1027#comment-489 Dadurch, dass beim Ausscheiden älterer Mitarbeiter Stellen nicht wieder besetzt werden, steigt der Leistungsdruck in den Büros. Psychische Erkrankungen nehmen im starken Maße zu. Viele Arbeitgeber haben noch nicht erkannt, das ein gutes Betriebsklima und ein kollegialer Führungsstil die Arbeitsleistung fördern. Während bereits Maßnahmen zur körperlichen Gesundheitsförderung in Wirtschaft und Verwaltung anerkannt sind, fehlt es noch an einem umfassenden Instrumentarium zur Vorbeugung vor psychischen Krankheiten. Aus dem Bereich der Sozialarbeit kennt man den Begriff der "Supervision", die zur Entlastung der Mitarbeiter dient. Warum gibt es auf anderen beruflichen Ebenen keine entsprechenden Einrichtungen. Vielleicht brauchen wir zum Betriebsarzt auch den Betriebspsychologen. Dadurch, dass beim Ausscheiden älterer Mitarbeiter Stellen nicht wieder besetzt werden, steigt der Leistungsdruck in den Büros. Psychische Erkrankungen nehmen im starken Maße zu. Viele Arbeitgeber haben noch nicht erkannt, das ein gutes Betriebsklima und ein kollegialer Führungsstil die Arbeitsleistung fördern. Während bereits Maßnahmen zur körperlichen Gesundheitsförderung in Wirtschaft und Verwaltung anerkannt sind, fehlt es noch an einem umfassenden Instrumentarium zur Vorbeugung vor psychischen Krankheiten. Aus dem Bereich der Sozialarbeit kennt man den Begriff der “Supervision”, die zur Entlastung der Mitarbeiter dient.
Warum gibt es auf anderen beruflichen Ebenen keine entsprechenden Einrichtungen. Vielleicht brauchen wir zum Betriebsarzt auch den Betriebspsychologen.

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